Työpaikkaselvityksellä hankitaan tietoja työstä, työympäristöstä ja työyhteisöstä aiheutuvista terveysvaaroista ja -haitoista. Työpaikkaselvitys on työterveyshuoltotoiminnan perusta. Tavoitteena on työympäristössä ja työyhteisössä havaittujen terveysvaarojen ennaltaehkäisy ja korjausehdotukset sekä työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn ylläpi-täminen ja edistäminen.

Työpaikkaselvitys sisältää seuraavat vaiheet:

• Selvitystarpeen arvioinnin ja suunnittelun, tietojen hankinnan työpaikasta ja ammattialan altisteista, käytännön järjestelyt työpaikkakäynnin toteuttamiseksi
• Varsinaisen työpaikkakäynnin
• Terveydellisen merkityksen arvioinnin ja raportin laatimisen
• Raportin käsittelyn ja palautteen työpaikalle

Työpaikkaselvityksiä on erilaisia riippuen työpaikan tarpeesta, käytetystä ajasta ja selvitykseen osallistujien kokoonpanosta:

• Suppea työpaikkaselvitys (työterveyshoitaja ja työfysioterapeutti)
• Laaja työpaikkaselvitys (työterveyshoitaja, -lääkäri ja työfysioterapeutti)
• Psyykkinen työpaikkaselvitys (työterveyshoitaja ja työpsykologi)
• Ergonominen työpaikkaselvitys (työfysioterapeutti)
• Työterveyshoitajan työhyvinvointiin liittyvä työpaikkakäynti