Ohjaus ja neuvonta

Työfysioterapeutin toimenkuvaan kuuluu tutkia ja arvioida fyysistä toimintakykyä työn näkökulmasta. Fysioterapeuttisen tutkimuksen perusteella työfysioterapeutti antaa ohjeita ja neuvoja tuki- ja liikuntaelimistön hyvinvoinnin edistämiseksi sekä  työ- ja toimintakyvyn ylläpitämiseksi. Tähän liittyy mm. sopivien työasentojen ja työtapojen opastamista, sujuvaan työskentelyyn ohjaamista, yksilöllisiä itsehoito-ohjeita ja liikuntaneuvontaa.

Työfysioterapeutin terveystarkastus

Tavoitteena on kartoittaa työntekijän työ- ja toimintakykyä työn fyysiset kuormitustekijät huomioiden. Tähän sisältyy tuki- ja liikuntaelimistön sekä hengitys- ja verenkiertoelimistön kuormittumisen ja toimintakyvyn arviointia suhteessa työn vaatimuksiin. Tarvittaessa käytetään asianmukaisia toimintakykymittauksia ja terveyskuntotestejä sekä ryhmille että yksittäisille työntekijöille. 

Fysioterapeutit tekevät tarkempia fyysisen toimintakyvyn kartoituksia osana moniammatillista työkykyarviota. 

Suunnattu työpaikkaselvitys

Työfysioterapeutit tekevät suunnattuja työpaikkaselvityksiä. joissa arvioidaan työn fyysistä kuormittavuutta, työolosuhteita ja ergonomiaa. Tarkoituksena on antaa työtapoihin ja ergonomiaan liittyvää ohjausta ja neuvontaa sekä opastaa työntekijöitä valitsemaan työhön parhaiten sopivat, vähiten tuki- ja liikuntaelimistöä kuormittavat työasennot ja työtavat. Menetelmänä käytetään havainnointia, haastattelua, valokuvausta ja videointia tarvittaessa. Työpaikkakäynnin jälkeen kirjoitetaan työpaikkakäyntiraportti, mikä sisältää mahdolliset suositukset ja jatkotoimenpiteet työergonomian kehittämiseksi. 

Ryhmätoiminta

Työfysioterapeutit toteuttavat tuki- ja liikuntaelinoireisille työntekijöille erilaisten pienryhmien muodossa työkyvyn ylläpitämiseen ja sen edistämiseen kohdistuvaa toimintaa. Osallistujat ryhmiin valikoituvat työterveyshuollon ammattilaisten ohjaamina. Työyhteisötasolla toteutetaan erilaisia luentoja terveyteen, työkykyyn ja liikuntaan liittyen, tavoitteena työhyvinvoinnin tukeminen ja edistäminen.